We współczesnym biznesie zarządzanie zasobami ludzkimi ma ogromne znaczenie. Nic więc dziwnego, że usługi hr cieszą się tak ogromną popularnością. Doby HR-owiec odpowiada w dużej mierze za sukces firm, gdyż to on zatrudnia ludzi, którzy w niej pracują. Warto więc sobie odpowiedzieć na pytanie kim tak naprawdę jest dobry HR-owiec? Jakie cechy powinien posiadać?
Można powiedzieć, że osoba odpowiedzialna za usługi hr w firmie musi być znawcą ludzkiej psychiki. Powinien być profesjonalistą potrafiący dobrać odpowiednie osoby na dane stanowisko. Bardzo ważne jest aby potrafił zmotywować pracowników do efektywnej i wydajnej pracy. I co ważne orientuje się, że motywowane to tylko nie finanse, ale cały system kafeteryjny. Można powiedzieć, że jest on osobą, która można określić jako bufor pomiędzy pracownikami, a pracodawcą. Musi być więc dyplomatą z dużymi pokładami wszechstronnej wiedzy z różnych dziedzin. Dlatego tak ważne aby brał udział w różnego rodzaju szkoleniach poszerzających horyzonty myślowe oraz poszerzające zasób informacji.
Można powiedzieć, że osoba odpowiedzialna za usługi hr w firmie musi być znawcą ludzkiej psychiki. Powinien być profesjonalistą potrafiący dobrać odpowiednie osoby na dane stanowisko. Bardzo ważne jest aby potrafił zmotywować pracowników do efektywnej i wydajnej pracy. I co ważne orientuje się, że motywowane to tylko nie finanse, ale cały system kafeteryjny. Można powiedzieć, że jest on osobą, która można określić jako bufor pomiędzy pracownikami, a pracodawcą. Musi być więc dyplomatą z dużymi pokładami wszechstronnej wiedzy z różnych dziedzin. Dlatego tak ważne aby brał udział w różnego rodzaju szkoleniach poszerzających horyzonty myślowe oraz poszerzające zasób informacji.